Sabine Brenneisen

Ich arbeite seit vielen Jahren an der Schnittstelle zwischen psychischer Gesundheit und Arbeitswelt und kenne beide Seiten: die individuelle, auf der Erschöpfung entsteht, und die organisatorische, auf der die Bedingungen dafür gemacht werden.

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Diese Doppelperspektive ist der Grund für meine Arbeitsweise: Zuerst klären wir gemeinsam, wo in Ihrem Betrieb die Belastung tatsächlich entsteht, dann entscheiden wir die entsprechenden Maßnahmen. Das macht die Maßnahme wirksam und schützt Ihr Budget vor Aktionen, die an der Ursache vorbeigehen.

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Sie bekommen belastbare Aussagen. Ich arbeite mit der aktuellen Studienlage und sage Ihnen klar, welche Wirkung belegt ist und welche Erwartung realistisch ist. Damit können Sie intern argumentieren, ohne sich auf Versprechen stützen zu müssen, die später nicht halten.

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Sie bekommen für jedes Thema die passende Stelle. Mein Feld sind Prävention, Beratung und Qualifizierung. Bei Organisationsentwicklung, arbeitsrechtlichen Fragen oder akuten Krisen vermittle ich Ihnen zuverlässig weiter. Sie stehen nie ohne nächsten Schritt da.

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Ich arbeite ressourcenorientiert. Auch im Betrieb. Die Frage ist selten, wer nicht belastbar genug ist, sondern welche Bedingungen Belastung erzeugen.

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Ihre Beschäftigten verstehen, was sie mitnehmen. Fachlich fundiert, aber in der Sprache des Arbeitsalltags. Mein Maßstab: Jede Teilnehmerin kann nach dem Seminar in einem Satz sagen, was sie ab Montag anders macht.